Concordo com o que diz. Mas o sindicato já enviou esse caderno reinvindicativo 2020 às empresas, ou promoveu alguma reunião com as empresas para o pôr em prática? É que estamos no final de 2021._______________________________________________---------- Forwarded message ---------
De: Andre Mano <andre.s.mano@gmail.com>
Date: quinta, 7/10/2021 à(s) 09:21
Subject: Re: [Archport] Fwd: Seria assim tão difícil as empresas se juntarem por melhores condições de trabalho?
To: jose sampaio <j.a.sampaio.75@gmail.com>
Cc: archport <archport@ci.uc.pt>E quantos arqueólogos e que estão sindicalizados? A força de um sindicato depende em grande parte do quão representativo é. O STARQ foi a única tentativa séria de mudar alguma coisa. Já alguém olhou para o caderno reivindicativo 2020 (https://starq.info/caderno-reinvindicativo/)? Na página 3 há uma proposta de tabela salarial - ninguém deveria aceitar menos do que aquilo, independentemente de ser associado ou nao.On Thu, Oct 7, 2021 at 10:07 AM jose sampaio <j.a.sampaio.75@gmail.com> wrote:Acho que a pergunta foi mal elaborada._______________________________________________Deveria ser: PORQUE O SINDICATO STARQ AINDA NÃO PROMOVEU UMA CONCERTAÇÃO SOCIAL COM AS EMPRESAS DE ARQUEOLOGIA?---------- Forwarded message ---------
De: Archeo Red <archeored@gmail.com>
Date: quarta, 6/10/2021 à(s) 12:00
Subject: [Archport] Seria assim tão difícil as empresas se juntarem por melhores condições de trabalho?
To: <archport@ci.uc.pt>Caros colegas_______________________________________________Seria assim tão difícil as empresas de arqueologia, pelo menos as maiores, sentarem-se à mesa de forma a arranjar maneira de atribuir melhores condições laborais e remuneratórias aos arqueólogos?- Contratos de trabalho;- Aumento significativo do valor diário;O salário mínimo vai novamente aumentar e com ele a inflação.- Não seria do interesse de todas as empresas e arqueólogos que todas as empresas chegassem a um consenso ?- Um trabalhador motivado não efetuaria melhor o seu trabalho?Doutra forma não será possível parar a sangria de profissionais que preferem sair da área.Francisco Franzola
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