[Museum] Pós-COVID: Programa de Formação e Emprego no Património Cultural.

[Pedro Pereira <pedropereiraoffic@outlook.com>]

 

Na mensagem n.º 21077, “Mudar de Casa… sem esquecer o Património II” (30/03/2020), para responder aos novos desafios da Gestão do Património e dos Museus, propus um novo espaço/departamento de trabalho. O qual, doravante, se devia constituir como parte intrínseca de todos os projetos museológicos e patrimoniais. Composto por sete salas, com os seguintes nomes, para os quais são necessárias as respetivas qualificações: “1. Robotic Engineer, 2. Robotic Controler, 3. Research Develop, 4. Code Tec, 5. Build Control, 6. Create-Edit, 7. Present-Share”.

No Pós-COVID serão muitos desempregados, cujas empresas não voltarão a funcionar, e outras terão que mudar os processos tecnológicos de produção.

A proposta que sugiro é a seguinte:

Aproveitem parte desses desempregados para dotarem os Museus e as outras Instituições Responsáveis pelo Património dessa modernização tecnológica que referi na mensagem n.º 2107 de 30março2020.

A DGPC, juntamente com os Ministérios da Segurança Social e da Educação, fá-lo-ia através de um Programa de Formação e Emprego no Património Cultural (cujo Regulamento estipulará o tipo de candidatos, a duração, as condições e a remuneração) a lançar até ao próximo mês de junho 2020, e financiado com os recursos do Orçamento de Estado Complementar.

Transformem o problema numa oportunidade. Acrescentem valor ao futuro do Património.

Pedro Manuel-Cardoso