[Archport] Trabalho Digno

["Andre gregorio" <andregregorio@hotmail.com>]

Venho por este meio deixar mais algumas notas para a reflexão no âmbito da 
polémica despoletada pela publicitação do famoso mail anónimo que denunciou 
práticas de hiperexploração de algumas empresas.

Gostaria em primeiro lugar de levantar algumas questões relacionadas com a 
posição tomada pelos colegas que trabalham para a empresa archeocélis e que 
vieram a terreiro defender a proprietária dessa empresa.

E gostaria que ficasse bem presente que não se trata de nenhum ataque a 
estes colegas, que tenho a obrigação de respeitar, e que as questões que 
irei levantar não se aplicam apenas a estes colegas mas também a outros em 
situações semelhantes noutras empresas.

Assim, estes colegas afirmam que trabalham há anos para esta empresa. Alguns 
sempre em contínuo. Perdoem-me a indiscrição da pergunta mas, se trabalham 
há tanto tempo para essa empresa num regime de exclusividade, têm contrato 
de trabalho? Sim, daqueles com 13º e súbsidio de férias? e subsídio de 
almoço? A empresa paga a segurança social devida no escalão respectivo que 
dá acesso a pensão, baixa e subsídio de desemprego? A empresa tem um seguro 
que vos abranja?

É que a maioria das empresas de arqueologia deste país dificilmente caberá 
no que que se pode definir como EMPRESA. Isto é, com quadro efectivo e 
responsabilizado, com organograma de funcionamento, com o estabelecimento de 
boas práticas ao nível da higiene e segurança no trabalho, com instalações 
condignas, com capacidade efectiva de assegurar com meios próprios o 
tratamento do espólio, a conclusão dos relatórios. Capaz de assegurar 
controlo de qualidade em todas as práticas da empresa, desde a escavação ou 
acompanhamento à entrega do relatório.

A maioria das empresas de arqueologia deste país são um telémovel, um 
computador ligado à net, um carro e uma garagem para guardar a tralha...

Caros colegas, é disto que falamos, salvo raras e honrosas excepções, quando 
falamos de empresas de arqueologia.
A quase totalidade do trabalho é assegurado por profissionais com o mais 
precário dos vínculos, o recibo verde.
Desde o trabalho duro, de pá, picareta e às vezes de marreta, ao trabalho 
técnico de registo, ao tratamento das fotografias(bem caro por sinal),ao 
tratamento do espólio, ao relatório, muitas vezes feitos em casa dos 
próprios profissionais e sem contrapartidas.
Acabando o trabalho adeus e até à próxima que há aqui uma pilha de curricula 
de recém licenciados prontinhos a ir pelo mesmo caminho e de preferência por 
valores ainda mais baixos.

Os profissionais ficam com os calos, as empresas com os dividendos.

É disto que falamos quando falamos não de exploração mas de hiperexploração. 
Não se garantem condições nenhumas, apenas se exige, pontualidade, 
assiduidade, cumprimento de prazos. E horas extraordinárias? Muitas, mas 
pagá-las? " não dá, não foram orçamentadas"...
Não há plano de saúde, não há prémios de produtividade, não há formação 
profissional.

Que qualidade asseguram estas empresas??? NENHUMA. Os bons resultados são 
assegurados por profissionais competentes e esforçados. Mais uma vez, quem 
fica com os dividendos? e quem fica com os calos?

A maioria das empresas de arqueologia deste país é gerida com uma 
mentalidade digna da nata dos empresários donos de ferraris no Vale do Ave.

Colegas, estou na arqueologia por amor à camisola, mas digo mais uma vez que 
também não fiz nenhum voto de pobreza.
Se dá para viver dignamente, continua-se.
Senão, emigra-se ou muda-se de actividade e os senhores dos jipes e dos 
mercedes que sujem as botas de lama e rebentem as bolhas de picareta na mão!
Rapidamente acabarão muitas supostas empresas de arqueologia...
Tenho casa para pagar, tenho responsablidades familiares, tenho uma vida 
digna para viver!
Tenho que confessar que me choca profundamente ver profissionais com 
vínculos mais que precários a defenderem tão denodadamente entidades que os 
exploram de uma forma tão violenta.

Finalmente, julgo que existe apenas uma forma de fazer face a este estado de 
coisas: criar uma entidade sócio-profissional que defenda os profissionais 
da arqueologia e os represente activamente.

E digo criar, porque existe uma associação profissional cujo silêncio 
perante esta situação de contínua degradação das condições de trabalho e do 
estatuto sócio-económico dos profissionais da arqueologia é simplesmente 
revelador da sua inutilidade.

Existem também uma série de outras associações , mas que se preocupam com 
outras vertentes desta actividade.

Que se possa desde já começar a discutir um estatuto profissional, a 
estruturação da carreira, o estabelecimento de tectos minimos em termos 
salariais. Nada disto é novo nem especialmente original. Pratica-se há já 
muitos anos noutros países, como a inglaterra por exemplo, que tem só o 
mercado de arqueologia comercial mais dinâmico do mundo.

Que toda esta polémica possa servir para finalmente se darem os passos para 
a consolidação da nossa actividade em bases bem diferentes das que a regem 
actualmente, que se possa avançar para a dignificação dos profissionais do 
nosso ramo e finalmente para a promoção da arqueologia enquanto actividade, 
enquanto ciência e enquanto forma de criar mais valia patrimonial e cultural 
para o nosso país.


Com os melhores cumprimentos,

André Gregório

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